Q11.2 - Accompagnement au recrutement de français au Québec
Formation créée le 28/01/2025. Dernière mise à jour le 17/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation ayant pour objectif de permettre à l'employeur Québécois d'aborder en toute sérénité le recrutement de français immigrant au Québec. Lors de cet échange nous aborderons les points d'attention pour faire venir un français au Québec et l'intégrer à l'entreprise.
Objectifs de la formation
- Connaître et comprendre les différentes solutions pour permettre à un français de venir au Québec.
- Faciliter l'arrivée du collaborateur français.
- Permettre la bonne intégration du collaborateur à l'entreprise.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeant d'une Entreprise québécoise
- Responsable du Recrutement d'une entreprise québécoise
- Directeur des Ressources Humaines d'une entreprise québécoise
- Directeur de service d'une entreprise québécoise
- Collaborateur d'une entreprise québécoise
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction
- Contexte Juridique et Economique
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Les Différents Moyens D'Immigration France-Québec
- Permis de travail temporaire
- Permis de travail définitif
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L'arrivée du collaborateur français.
- Les difficultés rencontrées par l'immigrant
- L'intégration du nouveau collaborateur
Équipe pédagogique
Nos formations sont animées par des intervenants salariés ou indépendants majoritairement en activité ou ayant été en activité dans le secteur de l'assurance. Nous sélectionnons nos intervenants en fonction de leur expertise professionnelle mais également de leurs compétences en matière pédagogique.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Les apprenants seront soumis à un QCM de fin de formation permettant de confirmer les acquis.
Ressources techniques et pédagogiques
- Echange via Teams
- Remise d'un répertoire des liens utiles
Qualité et satisfaction
En attente de résultat
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Formation inclusive, susceptible d’être adaptée au besoin.
L’accès à nos formations peut été initié, soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier, soit à l’initiative propre du salarié. Pour chaque demande de formation, notre service réalise dans la mesure du possible un entretien téléphonique afin d’établir une formation personnalisée qui prend en compte les attentes, les préférences et les contraintes du prospect. Lors de cet entretien, les modalités de déroulement et de sanction de la formation, le ou les objectifs, les connaissances et les compétences acquises, les sources de financement, etc…, sont précisés.
• Une proposition commerciale (hors subrogation OPCO) est transmise, un programme adapté ainsi qu’une fiche client, qui permet de faciliter les échanges administratifs.
• A réception du devis signé l’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie lors des divers échanges avec notre service formation et le commanditaire.
Le délai d’accès aux formations, tient compte de ces différentes formalités afin d’être accessible dans un temps minimum d’un mois avant le début de l’action.
Méthode mobilisée : La méthode active ou de découverte
C’est à partir de l’action qu’un stagiaire va engager une réflexion sur un sujet donné.
L’apprenant est motivé parce que cela lui procure une certaine satisfaction, il est impliqué dans un effort d’apprentissage collaboratif ou coopératif. En s'engageant dans un processus d’action-expérience, il peut ainsi tester en temps réel ce qu’il entreprend et valider ou invalider lui mêmes ses hypothèses, ou en les débattant avec d’autres apprenants.
Au cours d’une formation utilisant la méthode active, différents moyens existent afin de permettre l’acquisition de connaissances par exemple l'appel à des cas et illustrations concrets, schémas, l’étude de cas, des simulations, des jeux de rôles ou encore des projets de groupe. Le formateur transmet des connaissances mais est également un guide ou un médiateur pour permettre au stagiaire d'évoluer. Cette méthode favorise le travail collaboratif.
Modalités d'accès : Renseignements et inscriptions auprès de Mme Anne MARECHAL DEMARS - Tel. 06 85 07 73 01 - Mail: contact@marechalrf.com
La préinscription en ligne, est possible depuis notre catalogue en ligne https://marechalrf.catalogueformpro.com/ en cliquant sur le programme souhaité, puis en cliquant sur le bouton "Se préinscrire" afin de renseigner le formulaire de préincription puis en cliquant sur "envoyer". Les préinscrits seront recontactés par les services de MARECHAL Recrutement & Formation pour envisager la finalisation de l'inscription.